현실 46건이 검색되었습니다.

아청법을 이용하여 성매매 갈취를 하는 미성년자

현실2018. 6. 15. 23:52

이런 여자를 거르려면 성병검사를 하는 수밖에 없습니다 출처 http://m.blog.naver.com/pyjlawyer/220967838771
현 세대 우리나라 여자들이 처한 상황 분석

현실2018. 6. 10. 20:05

(부제: 한국형 페미니즘의 新원년 2015, 한국여성의 페미니즘 가담 기저요인 분석) *시작에 앞서 (본문의 모든 자료의 원 통계자료들은 통계청, 서울시, FRED 등 공신력 있는 곳에서 필자가 직접 긁어모았음. 신빙성은 안심해도 됨.) 우리나라 인터넷에서 남녀갈등의 역사는 의외로 홍통대전(좌파-우파 싸움)만큼이나 길다. 쏘나타3 헤드램프 디자인과 YWCA가 언급된 여성단체비판 유머글. 20대 중반 이상이라면 한번쯤 본 적이 있을 것이다. 어림잡아서 적어도 20년전부터 인터넷상에서 꾸준히 불타온 주제. 그런데 2000년이나 2018년이나 여성은 여전히 군대에 가지 않는다. 여대도 존재한다. 되려 여성쿼터에 여성가산점. 여성전용주차장, 여성전용임대주택까지 새로 생겼다. 여러모로 보아도 여성으로서 살기가 좋..
일본 니시오카 쓰도무 교수의 소름돋는 한국인 20ᆞ30대 특징 분석

현실2017. 11. 14. 19:44

그는 앞서 “한국은 민주, 법치 대신 여론이 법위에 군림하는 사회”라는 발언으로 한국 언론에 집중 조명되기도 했다.
흉부외과 의사들의 대학병원생활

현실2017. 7. 21. 15:28
중소기업을 기피하는 이유

현실2017. 2. 7. 19:41

청년실업이 이슈가 되면 중소기업의 구인난과 엮는 기사가 거의 항상 나온다. 구직난과 구인난이 동시에 일어나는게 아이러니하지만 생각해보면 그다지 이해하기 어려운 일도 아니다. 다만 이전 항목 작성자가 중소기업이 이직하지 않을 거 같은 30대 이상을 선호하거나 구직자가 대기업 경력직 이직을 위한 경력을 쌓기 위해서 중소기업에 지원하다고 작성하였는데 이는 장님이 코끼리 만지는 격이다. 경기 불황이 장기화 되면서, 대기업들이 채용 규모를 감축하거나 구조조정이 일상화 됨에 따라, 구직자들도 대기업을 많이 포기하는 형편이다. 중소기업의 구직난이 발생하는 이유는 다음과 같다. 낮은 연봉. 아래의 모든 이유에도 불구하고 연봉이 높다면 극복이 되었을 것이다. 중소기업은 연봉 2,000만원 주기도 벅찬 곳이 많다. 하지만..
대기업 입사 후 현실

현실2017. 2. 6. 02:59

너네가 졸업후 대기업에 들어가게되면 겪게될 현실. ㅇㅇ 2017.02.05 21:57조회802댓글8 185.134.**.**크게 앱으로 보기 흔히들 '대기업가봐야 결국 치킨집이다' 라고 얘기하는데 근데 저런말을 하면 다들 공감하지만 공감의 질은 다른것같다 중고등생이나 20대초미필들은 그냥 멋도모르고 공감하는거고 20중반되면 슬슬 뭔지 감이올테고 직접 해보면 점점 왜 대기업 월급쟁이의 끝이 치킨집인건지 깨닫게됨 그 이유는 1.신입사원 2.대리 3.과장 4.차장 5.그 이후 로 나뉨 1.신입사원 대기업 신입때 엄청나게 세뇌교육 시켜댄다 예를들어 삼성이면 삼성역사부터 삼성은 세계최고인 등 노래도부르고 율동도하고 별 쑈를 다 하면서 여기가 세계최고라는 세뇌를 당함 엘지, 현대, SK다 마찬가지다 . 기업이념부터..

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